LIUBA KOGAN PDF

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Author:Grot Netaur
Country:Sierra Leone
Language:English (Spanish)
Genre:Environment
Published (Last):12 February 2005
Pages:110
PDF File Size:12.88 Mb
ePub File Size:17.6 Mb
ISBN:654-7-60564-989-4
Downloads:97446
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Se ve menos posibilidad de ascender en estos casos. La homosexualidad de las mujeres, por otra lado, ni se menciona, es como si no existiera. La gente trata de ocultar que lo son porque sienten que es una dificultad para desarrollarse.

Eso genera que varias mujeres opten por cargos menos importantes y no presionen por ascender. Sin embargo, no funciona para todos. En varios casos no pagan lo que corresponde, pero por otro lado contratan a gente mayor y a personas con discapacidad. Lo que les interesa es la productividad. Son cambios que se deben hacer, porque no son visibles y cuesta mucho hablarlos. Cuando se despide gente de las empresas, las personas se preocupan por la edad. Las mujeres sienten estos beneficios.

Ahora estoy haciendo investigaciones con los reclutadores de empresas grandes y medianas. Los reclutadores se resisten a mostrar los dilemas que pasan por sus cabezas. Esto representa lo que pasa en otras instituciones sociales. Pero como empresa, deben visibilizar esto, tomar acciones y llegar a acuerdos. Porque en todos lados suceden estas micro discriminaciones, que no quiere decir que se busque discriminar. En las empresas estadounidenses los trabajaradores declaran esto, porque hay organizaciones gays o transexuales para luchar por su reconocimiento.

Finalmente, todo depende de como uno lo maneja. La gente busca tener etiquetas, porque eso genera derechos. En profundidad.

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