59 SEGUNDOS DE RICHARD WISEMAN PDF

Do you have problems? Of course you have problems. We all have problems. Maybe you just want to be happy, you poor, sad little person.

Author:Moogular Kelar
Country:Cayman Islands
Language:English (Spanish)
Genre:Spiritual
Published (Last):26 June 2012
Pages:447
PDF File Size:2.72 Mb
ePub File Size:12.11 Mb
ISBN:290-9-31235-155-6
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En este libro se tratan temas clsicos de autoayuda pero viendo las investigaciones cientficas que demuestran o refutan ideas tradicionales en estos temas. Resumo las conclusiones, prescindiendo de la descripcin de los experimentos. Felicidad - Ms dinero no da la felicidad - Hablar sobre una experiencia negativa no ayuda a mejorar, escribirla s. La baja autoestima provoca tendencias materialistas. Persuasin - No funciona motivar con la promesa de una recompensa muchas veces es peor. Conviene exponer los puntos dbiles al principio.

Motivacin - A pesar de ser una constante en los libros de autoayuda, imaginar que has logrado tus objetivos no funciona para conseguirlo. Se comienza y la ansiedad por acabar te conduce al final. Las distracciones, TV, hacen comer ms. Imita algo sus gestos. Se selectivo y pide el telfono a pocas personas. Relaciones - La llamada escucha activa repetir lo que te dicen, decir que se comprende no tiene efecto sobre la duracin de la pareja, s lo tiene aceptar alguna de las crticas y soluciones a los problemas que da el otro y conocer al otro incluso en los detalles pequeos.

En el discurso mentiroso se suelen hacer ms pausas, el cuerpo est ms quieto, se hacen evasivas y se emplea menos el yo, mi, mo. Hijos - El efecto Mozart escuchar msica de este compositor mejora la inteligencia de los nios es un timo pero estudiar msica mejora la autodisciplina y el pensamiento.

Los nombres de los hijos afectan a su futuro. Personalidad - La grafologa no es un buen predictor de las caractersticas de la persona. Valores bajos implican personas realistas, que dan pequeos pasos. Valores bajos, personas que disfrutan de la vida y necesitan autodisciplina. Valores bajos, personas que prefieren trabajar solos, en entornos tranquilos, que les motiva el castigo.

Valores bajos implican personas agresivas, competitivas. Valores bajos, personas relajadas, menos emotivas. Es debido a la testosterona en el feto y cunto mayor es esta diferencia, mejor msico o deportista se es.

Por ltimo, imagnate haciendo algo, dando los pasos para conseguirlo no logrndolo en s- y mejor, a travs de los ojos de los dems. Intereses relacionados.

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